Modello 231 e Codice etico

GEA Consulting S.r.l. ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali procedere all’adozione ed attuazione di un Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001 (cd Modello 231).

Tale iniziativa nasce dall’esigenza avvertita dalla Società di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e immagine e delle aspettative dei propri dipendenti, nella convinzione che l’adozione del Modello possa costituire un valido strumento per sensibilizzare tutti coloro che operano in nome e per conto della Società, affinché seguano comportamenti corretti e lineari nello svolgimento delle proprie attività, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto.

A completamento degli adempimenti previsti dalla normativa di cui al D.Lgs. 231/2001, la Società si è inoltre dotata di un Codice Etico, documento che raccoglie e illustra i principi e i valori etici ai quali la Società in generale e tutti i soggetti aziendali (amministratori, dipendenti e collaboratori ) devono ispirarsi nell’esercizio della propria attività, assumendo responsabilità, strutture, ruoli e regole di comportamento.

Il Codice Etico è pubblicato su questo sito cliccando sulla voce sopra evidenziata, in modo da consentirne la diffusione, oltre che ai destinatari, anche ai terzi che intrattengono rapporti con la Società.